Titulaire d’une licence en Histoire et Relations Internationales obtenue au Liban en 2022, j’ai d’abord forgé mon regard sur les dynamiques géopolitiques complexes du Moyen-Orient. Passionnée par ces enjeux, j’ai choisi de les confronter à la réalité des organisations, en intégrant ma licence dans mon sujet de thèse et avec mon Master en Ressources Humaines et Communication Interne des Organisations, obtenu à l’Université Sorbonne Paris Nord en 2024. Mes expériences professionnelles —notamment au sein d’une multinationale du BTP—m’ont permis d’observer une réalité frappante : les crises géopolitiques s’invitent dans les couloirs des bureaux, sur les réseaux sociaux d’entreprise et dans l’esprit des collaborateurs. En tant que libanaise vivante en France, j’ai vu comment ce changement devient de plus en plus visible.
Ma thèse est donc l’aboutissement d’un parcours de recherche et d’une expérience de terrain à la croisée de deux mondes. C’est de ce constat qu’est né mon sujet : « La Responsabilité Géo-Communicationnelle des Organisations – le cas du Liban. »
La thèse s’inscrit dans une perspective de recherche critique de la communication organisationnelle. L’objet est d’analyser la responsabilité géo-communicationnelle des entreprises dans le contexte actuel de multiplication des conflits armés, notamment celui de la guerre au Liban. Dans quelle mesure celui-ci chamboule la prise de parole des entreprises dans l’espace public ? Quelles sont les nouvelles postures des organisations en termes de stratégies de communication interne et externe, ou encore de politiques de ressources humaines ? Le sujet tombe sous la thématique 4 du LabSIC et s’effectuera sous la direction de Yanita Andonova.